Responsable Paie H/F
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Groupe Vert
Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau d’entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il compte aujourd’hui 1800 collaborateurs, répartis au siège social situé à Plérin et dans ses seize agences situées en Bretagne et dans les Pays de la Loire, chacune opérant à moins de 50 kms de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe poursuit son développement grâce à une stratégie offensive de croissance externe, toujours avec la même exigence de qualité, la même proximité avec les acteurs locaux, la même attention portée aux femmes et aux hommes qui font vivre le Groupe Vert et la même volonté de bâtir des structures à taille humaine, ancrées dans leur territoire.
Le Groupe Vert s’engage par ailleurs résolument en faveur de l’éco-propreté et de la réduction de son impact environnemental, en privilégiant des pratiques et des produits respectueux de l’environnement et en organisant sa transition vers la décarbonation.
Le poste
Pour accompagner sa croissance, le siège de Groupe Vert recherche son ou sa Responsable Paie. Le poste est à pourvoir en CDI, Cadre au forfait (218 jours), à Rennes (35) ou à Plérin (22).
Le poste est directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Les principales missions sont les suivantes :
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Superviser l’intégralité du processus de paie : audit de conformité, contrôle et validation des soldes de tout compte et des paies complexes.
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Garantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective (IDCC 3043) et les accords internes.
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Mettre en place l’ensemble des procédures paie applicables en agence pour garantir une harmonisation des pratiques Groupe.
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Fiabiliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, etc.) par un accompagnement efficace des relais RH en charge de la paie en agence.
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Produire l’ensemble des Tableaux de bord RH nécessaires au suivi et à l’analyse des données sociales : masse salariale, effectifs, indicateurs sociaux, effets de seuil…
- Calculer pour les filiales du Groupe la rémunération variable liée à l’épargne salariale (participation et/ou intéressement).
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Superviser la gestion des contrôles Urssaf et assurer le suivi des éventuels redressements et contestations.
- Mettre en place une classification des postes pour préparer la mise en œuvre de la loi sur la transparence des salaires.
- Réaliser à la demande de la Direction toute étude de Benchmark des rémunérations par métier pour évaluer notre position sur le marché.
- Prendre en charge la paie de la holding (17 salariés à date).
- Assurer la veille sociale et réglementaire liée à la paie, réaliser toute simulation utile pour anticipation des impacts et communiquer sur les changements auprès de la Direction.
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Participer avec les experts RH Groupe à l’optimisation des processus (projet SIRH) et accompagner l’équipe dans l’utilisation des outils.
Le profil recherché
Vous maîtrisez l’intégralité des processus liés à la paie et au contrôle de gestion sociale et le logiciel Silaé n’a plus aucun secret pour vous, ce poste est fait pour vous !
Vous avez suivi une formation en gestion confirmée de la paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité et vous bénéficiez d’une expérience significative sur un poste de Responsable ou de Supervision de la paie, idéalement acquise dans un environnement multisites.
Vous animez l’expertise liée à votre fonction auprès de l’ensemble des relais RH présents en agence, une expérience en animation fonctionnelle ou hiérarchique serait ainsi appréciée.
Rigueur, confidentialité, sens du service et aisance avec les outils et les chiffres sont indispensables à la tenue du poste.